Lareducci贸n de la jornada de trabajo ser谩 como m铆nimo del 25% y como m谩ximo de 50%. El pensionista de jubilaci贸n, antes de iniciar las actividades realizadas mediante contrato a tiempo parcial, deber谩 comunicar tal circunstancia a la Ejemplo Jubilaci贸n de un trabajador a tiempo parcial con los siguientes periodos de alta y diferentes coeficientes de parcialidad (antes de la equiparaci贸n): En este caso concreto, a este trabajador se le aplic贸 un coeficiente de parcialidad resultado de multiplicar por 100 los d铆as de cotizaci贸n acreditados (4.249) y dividirlos por los d铆as

Trabajadoresa tiempo parcial. La cuant铆a de la pensi贸n se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en funci贸n de los a帽os cotizados y, en su caso, el porcentaje adicional por prolongaci贸n de la vida laboral, cuando se acceda a la jubilaci贸n con una edad superior a la ordinaria vigente en cada momento

Requisitospara la pensi贸n contributiva de jubilaci贸n. Para acceder a la pensi贸n contributiva de jubilaci贸n una persona necesita, como m铆nimo, 15 a帽os para cobrar la prestaci贸n.A partir de esta cantidad de a帽os se empieza a cobrar la pensi贸n m铆nima (entre 7.939 y 9.260 euros anuales), mientras que al cumplir 36 a帽os y 6 meses
Encaso de solicitar prolongaci贸n o pr贸rroga, la misma deber谩 hacerla de 4 a 6 meses antes de jubilarse, en caso contrario, el presente procedimiento deber谩 hacerlo 3 meses antes de jubilarse. Requisitos: Edad m铆nima 65 a帽os. 15
Asimismo se aplican coeficientes reductores. La reducci贸n ser谩 mayor o menor dependiendo de los a帽os cotizados. Si se decide anticipar la jubilaci贸n de forma involuntaria 48 meses, la Enresumen, la reducci贸n de jornada antes de la jubilaci贸n es una soluci贸n ganadora para empleados y empleadores, promoviendo un envejecimiento rK1UN.
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  • reducci贸n de jornada antes de jubilaci贸n